Фирма "Новые Формы" является лидером в производстве и продаже теплиц в регионе. Основанная в 2006 году на базе крупной строительной корпорации "СтройСистемСервис", компания стремительно развивается и расширяет свою деятельность. Начав с небольшого штата из трех бригад, инженера, прораба и водителя, "Новые Формы" смогли значительно увеличить количество сотрудников уже через год своего существования. Даже в период глобального финансового кризиса компании удалось переехать в просторные цеха завода "ЗИЛ" и начать собственное производство теплиц в городе Кимры.
Сегодня, компания обладает современным производством, оборудованным высокотехнологичным лазером и роботом-сварщиком. Наши теплицы прошли проверку временем и показали высокую эффективность в различных погодных условиях, будь то ледяной дождь 2010 года или снегопады 2012-2013 годов. Только "Кремлевские" теплицы смогли выдержать такие испытания, что сделало их особенно популярными среди дачников.
В "Новые Формы" ценятся квалифицированные специалисты, готовые принимать вызовы и стремиться к профессиональному росту. Мы предлагаем разнообразные вакансии, включая оператора прокатного станка, старшего менеджера по продажам и сборщика-упаковщика. Каждый сотрудник имеет возможность развиваться в своей сфере деятельности и вносить свой вклад в успех компании.
Присоединяйтесь к команде "Новые Формы" и станьте частью успешного производителя теплиц, который заботится о качестве продукции и удовлетворении клиентов.
Кимры
3
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Геннадий
Работа в компании 'Новые Формы' оставила у меня только положительные впечатления. Особенно хочу отметить высокий уровень ответственности сотрудников. Каждый член команды проявляет серьезный подход к своей работе, что позволяет компании успешно развиваться и достигать поставленных целей. Я горжусь тем, что был частью такой ответственной и профессиональной команды.
Одним из негативных моментов, с которым я столкнулся на работе, было отсутствие гибкости в рабочем графике. Иногда приходилось оставаться на работе допоздна из-за неожиданных задач или срочных проектов, что негативно сказывалось на личной жизни. Было бы здорово, если бы компания обратила больше внимания на баланс между работой и личным временем сотрудников.
Не могу не отметить, что в компании 'Новые Формы' царит довольно строгая корпоративная культура. Иногда это может создавать некоторое напряжение в коллективе, но в целом это помогает держать все процессы под контролем и обеспечивать высокое качество работы.